Clases y Tipos de Liderazgo
Existen muchas personas que por su
forma de ser tienen la capacidad de liderar a otras personas con un objetivo
común. Esta característica es definida por el campo de la psicología como
liderazgo. ¿Pero cómo podemos diferenciar a una persona con liderazgo a otra
que no tiene?
Antes de todo, hay que decir que es
difícil hacer una diferenciación clara y objetiva sobre este rasgo ya que cada
persona es un mundo y se comporta de forma distinta según sus circunstancias.
Sin embargo, a lo largo de la
historia ha habido numerosos psicólogos que han podido hacer una diferenciación
clara del liderazgo. Y entre todas ellas, cabe destacar las siguientes:
Líder carismático
El carisma es la facilidad de las
personas para hacerse dignos de admiración. Las personas carismáticas tienen la
facultad de crear un aura de carisma a su alrededor provocando que todos
sientan admiración, cariño y empatía por ellos.
El carisma es principalmente
hereditario y su eficacia se basa en la espontaneidad, pese a que pueden
aprenderse ciertas técnicas que facilitan su práctica. Los líderes carismáticos
no tienen necesidad de obligar a sus subordinados a realizar las tareas, sino
que ellos las realizan por el sentimiento de admiración hacia el líder. Estas
personas sienten una necesidad inherente de sentirse aceptados por la persona
que los lidere, lo que les lleva a realizar cualquier tarea que él les
encomiende.
Son sin duda uno de los líderes más
eficaces dado que su carácter de liderazgo no se verá mermado mientras sea
capaz de mantener ese sentimiento de admiración.
Un ejemplo de líder carismático
podría ser Gandhi.
Líder de inteligencia
Estos líderes combinados con un gran
espíritu de trabajo pueden llegar a hacer cosas increíbles. Son seres muy
competitivos con las personas de su mismo coeficiente y siempre quieren
destacar sobre los demás haciendo camino con las personas de su confianza.
Un ejemplo de líder de inteligencia
podría ser Steve Jobs.
Líder emprendedor
Este tiene un carácter más
participativo dentro del grupo, por lo que en cada toma de decisiones, este
pide consejos de los demás integrantes para así tomar la decisión más acertada,
aunque esto no significa que sea un líder más débil sino que unifica la
formación del grupo incluyendo a sus integrantes en un mismo escalón.
Estos líderes son los mejores para
grupos pequeños que para los grandes, dada su escasa eficacia en estos últimos.
Un ejemplo de líder emprendedor
podría ser Mark Zuckerberg
Líder proactivo
Este es un líder más atento y que se
preocupa por todo el grupo. Siempre quiere el bien de todos los integrantes del
grupo. La tarea más importante de este tipo de líder no es la de dar órdenes sino
la de mantener al grupo unido. Este tipo de líderes son utilizados cuando la
diversidad del grupo facilita la disolución del mismo, siendo necesaria la
intervención del líder.
Los líderes carismáticos podrían
ejercer como este tipo de líder si gozaran de la admiración de la totalidad del
grupo.
Un ejemplo de líder proactivo podría
ser Alejando Magno.
Como habrás comprobado, existen
multitud de características que definen al liderazgo, ya que cada tipo de líder
es distinto respecto a dónde se encuentra, con qué personas se rodee o qué
decisiones tome.
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